日頃何気なく使っている「給与・給料・賃金」という言葉。ベトナム人がこれらの日本語を聞くと意味の違いに混乱することがあるようです。今回は日本語における「給与・給料・賃金」の定義とそれに対応するベトナム語について解説します。

ベトナムでビジネスをするに当たってよく話題に上がる従業員の不正な金銭受給について。これらを排除するために日々試行錯誤が行われています。従業員教育もその一つとなりますが、今回は個別に金銭を受ける２つの言葉について解説してい

書類選考が無事に突破すると次は実際の面接が始まります。どういった方が採用されやすいかを考えるにあたって、ここでは不採用理由の統計を参考に見ていきたいと思います。 面接後の不採用理由統計 １，職務経歴などの経験から活躍が難

書類選考で見送りになった際に弊社ではその見送り理由を確認、集計するようにしていますが日本人現地採用者の見送り事例はどのようなものが目立つでしょうか。今回はその集計結果に私見を交えながら解説します。採用側、応募側の双方に参

日本人が上司からの評価を気にするのと同様に現場のベトナム人も自分が日本人上司にどのように思われているのかは気になるものです。巷では「日本人上司への接し方」といったベトナム語の記事が色々見られますが、今回はよくベトナム人か

ベトナムで生活していると標準で使われているペンの色が青色であることに気付きます。黒が標準の日本人にとって違和感を感じた人もいるかもしれませんが、なぜベトナムでは青が一般に使われているのでしょうか。本記事ではその点について

現地代表者であれば日頃様々な書類にサインをする機会があると思います。書類にサインだけ頼まれて会社の押印はスタッフがしているところもあると思いますが、今回はサインと押印について定められている規定について紹介します。 サイン

ベトナム人応募者から送られてくる履歴書の写真について、日本の標準とされる証明写真とは大きく異なる写真が貼り付けられていることがあります。こういった証明写真を始めに見ると内面を疑ってしまいそうですが、実際のところはどうなの

2022年1月～4月までに面談をしたベトナム人計１４６名の転職理由を集計しました。本記事では統計の結果と共に退職理由傾向について自社の見解を踏まえながら解説します。 統計結果（年齢21歳～40歳、男性59名、女性87名）