企業向けサービス
人材紹介サービス
SESSA VIETNAMでは日本人、ベトナム人をメインとした人材のご紹介を承っています。求人の受注から人材募集、ヒアリング、そしてご紹介までの一連業務を同一人物が行うことによりミスマッチの起こりにくい人材提供ができることを売りとしています。また採用が難しい条件の人材についても適切な募集条件のコンサルティングを実施し、採用活動の検討段階からのサポートを実施しています。
採用人材に対して最長1年の長期保証を設けており、入社後の紹介人材に対する定期的なヒアリングなどのアフターサポートはお客様より大変ご好評頂いています。
STEP1
ご依頼頂いた求人をもとに人材をサーチし、候補者の面談を弊社で行います。その人材がご希望の人材にマッチしているかを専門のエージェントにて判断した上で、候補者の状況（希望給与、就業可能時期など）を併せてヒアリングします。
STEP2
マッチした人材の履歴書データを送信し、貴社にて書類選考を行って頂きます。面接を希望する場合は弊社を介して面接日時の設定を行い、面接結果につきましても弊社を介して候補者に通知いたします。
STEP3
面接の結果、採用を決定した場合は採用通知書を作成頂きます。その内容に候補者が同意した場合に採用が確定いたします。ご紹介手数料は実際に該当者が入社した日から発生し、その日から各保証が適応されます
ビザ＆労働許可書取得代行サービス
近年におけるベトナムの労働許可書取得要件基準の引き上げは、ベトナム就業における心配事の一つとなっています。弊社では労働許可書取得可否の判断を無料で実施し、親身なアドバイスと労働許可書取得までのサポートを適切な料金にてご案内しています。企業単独で又は他社に依頼したが労働許可書が取れなかった事例にも弊社に依頼して無事取得できた実績もありますので、お困りの際には是非ご相談ください。
また労働許可書の更新や出張者に対する一時滞在ビザ、その他ビザに関する全般のサポートもご提供しています。
労働許可書・ビザ取得実績例
駐在員、現地採用者の新規取得、その他職務経歴証明書の準備が困難な方
前職との関係性から書類の取り寄せが難しい、要件を満たした職歴がない、などでお困りの方
ベトナム入国前の労働許可書取得
入国前に労働許可書を取得しておきたいが、日本での公証・領事認証処理などがよく分からない方
学歴要件により労働許可書の取得が困難な方
就業予定の職種に見合った学歴がない方
人材紹介会社より紹介された人材が労働許可書を取得できなかった
人材を紹介されたが労働許可書取得要件まで確認していなかった方
人事労務相談
日本と商習慣の違うベトナムでマネジメントをするに当たり、人に対する悩みは誰もが経験する事柄です。うっかり日本での習慣で対処してしまい思わぬトラブルに発展してしまった事例も少なくはありません。SESSA VIETNAMでは経験豊かな日本人スタッフ、ベトナム人弁護士による法令、実例に則ったアドバイスを行うことにより、お客様の人事労務管理に関する悩みを解決しています。従業員の不正、解雇、賃金関連などの他、多岐に渡るお悩みに対応しています。
スポット契約
問題が発生したベースでご契約頂けるサービスです。内容次第で弊社提携のベトナム人弁護士を交えて解決のサポートをいたします。
ご相談内容、解決に要する時間などに応じて料金を算定させて頂きます。
ご相談の御連絡、費用のお問合せ時点での料金は発生致しません。
月次顧問契約
月次による人事労務相談をメール、電話などによる無制限のご相談及び月３時間までオンライン、対面などによる面談でのご相談を承ります。
その他契約期間中は人事労務相談の他、人材紹介、WP更新＆取得を割引価格にてご利用頂けます。
人事労務パッケージサービス
SESSA VIETNAMでは「人材紹介サービス」「ビザ＆労働許可書取得代行サービス」「人事労務相談サービス」を一つにまとめたサービスを提供しております。本サービスでは月額150USDにてベトナム人材の無償紹介の他、労働許可書＆レジデンスカードの取得・更新の割引サービス、無制限の人事労務相談を実施しております。採用コストや人材の確保の他、人事についてお困りの多くの企業様よりご好評いただいております。
